為加強干部隊伍建設，幫助新任干部了解新任職務特點和崗位工作要求，提高認識和履職能力，加強大局觀念和崗位責任感， 10月31日，集團公司對近期提拔的6名中層正職干部和7名中層副職干部分別進行了任命談話。集團董事長、總經理葉新平，黨委書記方聯民出席會議并提出了希望和要求。

葉新平在談話中指出，新任干部一定要認識到：一是使命光榮，新提拔的各位干部都是在不同崗位上付出了辛勤勞動、做出了突出業績的同志，來之不易，要有光榮感。二是責任重大，當前集團面臨形勢十分嚴峻，同時也是改革、轉型升級的關鍵時機，責任重大，對干部的標準和要求更高了，分（子）公司的管理是集團管理的關鍵，是集團在一線工作的委托代表，大家要有使命感、危機感、責任感。三是要認真履職，要在其位、謀其政、負其責，經理、書記要形成合力，重大事件要形成共識，要積極開拓、慎重決策，要一手抓經營、一手抓管理。四是不負重望，不要辜負領導的希望和職工群眾的期望，要善待職工，要千方百計解決好職工的困難，特別是就業問題，營造和諧路橋。

方聯民在會上要求，新任干部一要珍惜機會，充分利用現有崗位平臺，發揮自身能力，成就一番事業；二要講政治、講大局、講團結；三要突出國有企業黨組織的政治核心作用和戰斗保壘作用；四要廉潔自律，潔身自好，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；五要加強自身學習，不斷提高自身能力；六要多關心愛護職工，要將職工上崗率作為一項干部考核指標；七是從今年開始要實施分子公司領導考核制度，要實行總支書記、分子公司經理述職制度；八是要確保穩定，確保一司平安，要確保十八大、春節期間平安穩定。

會上，各位新任干部分別匯報了各自的思想和當前的主要工作，并紛紛表態，一定扎實工作，不辜負組織期望，為集團發展做出自己的貢獻。

談話會由集團紀委副書記、黨群工作部部長姜賽蛟主持，總經理助理、人力資源管理部部長孫納英等參加談話。（黨群工作部    陶宇）