8月6日，省國資黨委下發專門文件，對國資委系統開展的“中國共產黨建黨100周年黨的建設成就與經驗理論研討”征文獲獎論文進行表彰，湖南路橋報送的“試論新形勢下國企外包勞務中流動黨員的管理創新”喜獲一等獎。據了解，此次征文共收到參評論文68篇，經過專家評審，共評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇。

近年來，國家基礎實施建設不斷發展，建筑施工企業每年吸納眾多農民工和外包勞務派遣員工，建筑農民工和外包勞務派遣員工已經成為經濟和社會發展的重要新生力量，而其中的共產黨員則是建筑農民工群體的骨干力量。隨著公司轉型升級業務不斷推進，項目增多，遍布地區越來越廣，項目施工任務重、農民工人數激增，流動黨員人數也在不斷增加。面對新形勢下黨建工作的新情況新問題新挑戰，以及工作對象結構和素質的不同變化，湖南路橋黨委在制度規則、機制建設上積極做出探索和提升，與時俱進開展流動黨員“四同三比”管理實踐，將農民工黨員管理工作納入公司黨建工作范疇，實行組織管理、政治待遇、工作要求和生活照顧與各項目黨支部黨員四個同等對待，開展以思想上比進步、崗位上比技能、工作上比奉獻為主要內容的“三比”活動，有力激發了廣大流動黨員的主人翁精神和干事創業熱情，實現了流動黨員“離開家鄉不離開組織”“流動不隱身”的目標。

隨著流動黨員“四同三比”管理實踐的深入推進，湖南路橋流動黨員管理已成為全國國有企業黨的建設的一張靚麗“名片”。今年6月，湖南路橋報送的《流動不隱身，擔當有作為——湖南路橋探索勞務流動黨員“四同三比”管理實踐》入選《中國企業報》集團、紅旗出版社聯合組織評選的“全國企業黨建創新優秀案例”，7月份入選中國施工企業管理協會組織評選的“工程建設企業黨建工作優秀案例”。（黨群工作部）