楊宏偉任集團黨委書記、董事長
2月7日下午，集團召開干部大會，交水建集團黨委副書記、副董事長周雄飛主持會議并宣布集團主要領導調整決定：楊宏偉同志任集團黨委書記、董事長、法定代表人；董事、總經理龔智輝同志增任黨委副書記；王術飛同志任黨委專職副書記、董事。因工作需要，馬捷同志不再擔任集團黨委副書記、董事長；彭益民同志不再擔任集團黨委書記；王術飛同志不再擔任集團副總經理。交水建集團黨委書記、董事長方聯民，黨委副書記、總經理胡建華出席會議。
周雄飛在講話中指出，本次路橋集團領導班子的調整，是交水建集團根據路橋集團改革發展的需要，經過充分醞釀、通盤考慮、慎重研究，經省國資委同意后作出的決定，大家要以高度的責任感，堅決支持和擁護。
楊宏偉作任職表態發言。他說，回到路橋集團與大家共同奮斗，深感責任重大，使命光榮。職務的變動，不是為了個人的榮譽，而是為了率眾前行，為了承擔更多使命，一定將組織的信任、大家的支持，轉化為干事創業的動力，做到忠誠、干凈、擔當、實干。并作以下表態：一是保持傳承，牢記使命。將倍加珍惜來之不易的發展成果，大力傳承敢為人先、勇于創新、攻堅克難、甘于奉獻的“路橋精神”，以公司發展壯大為己任，讓全體干部職工有實實在在的獲得感、幸福感。二是團結務實，凝集人心。在工作中說實話，辦實事，講實效。領導班子成員之間要在共識中求團結，在團結務實中求發展，帶動廣大干部職工充分發揮他們的積極性和創造性，全面匯聚起推動集團改革發展的強大合力。三是廉潔自律，忠誠履職。要以身作則，嚴于律已，堅守法律和道德底線，把紀律和規矩挺在前面，恪守廉潔自律準則和廉潔從業的各項規定，干凈干事，清白做人，自覺接受監督。四是抓好黨建，引領發展。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨對國企的領導不動搖，把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，自覺把黨的建設貫穿于企業經營發展全過程，引領集團持續健康快速發展。堅持黨管人才的原則，要讓那些想干事、能干事、干成事，腳踏實地、埋頭實干的干部職工有發揮才能的平臺，有發展的空間，為公司改革發展作出新的更大的貢獻。
馬捷發表離任感言。他說，回顧近30年在路橋集團的工作，不管在什么工作崗位，始終把路橋事業作為追求一輩子、奮斗一輩子的事業,做了路橋發展中應該做的工作。需要請同志們理解的是，還有很多工作想做但沒來得及做，想做好而沒做好。真誠感謝同志們的支持和幫助，真誠感謝同志們的理解和包容。雖然離開了路橋，但“心”永遠不會離開，還將持續關注支持集團發展，竭盡全力為集團服務。他希望路橋集團新一屆領導班子：一是要注重人才隊伍建設和營造風清氣正的人文環境；二是要加強制度體系建設；三是要創新體制機制。最后，他用“好風憑借力，揚帆正當時”祝愿集團未來的發展欣欣向榮，繁榮昌盛。
胡建華從企業發展的角度，用家國情懷提出“什么是國的情懷”和“什么是家的情懷”。他表示，“國的情懷”對企業干部而言就是要傾盡全力為企業做好發展、改革、穩定的事情，要加強管理創新、技術創新、模式創新和業態創新，以創新引領企業發展，同時要加強人才培養，要形成崇尚學習和人才的氛圍。而“家的情懷”，對于企業而言就是企業文化，是企業可持續發展最基礎、最根本的力量，強調文化就是生產力，更是企業的精氣神，要求集團將發展成果與員工分享，增強員工凝聚力和歸屬感。
方聯民在講話中肯定了馬捷為路橋集團的發展作出的突出貢獻。他說，馬捷是湖南路橋的一名老員工、老領導，既熟悉企業情況，又經歷了多個領導崗位的磨練，管理經驗、領導經驗豐富，原則性強，為人正直，不怕得罪人，不回避矛盾和問題，敢抓敢管，勇于擔當，同時能團結同志，積極維護企業利益，講政治、講團結、講大局，以身作則、嚴于律己，具有較強的掌控全局的能力，是一名復合型的國有企業領導人員。
方聯民說，楊宏偉是從路橋集團走出來的一名優秀管理型干部，兼任湖南省會計學會副會長，是湖南省首屆會計領軍人才，全省先進會計工作者。楊宏偉在路橋施工行業有著20多年的工作經驗，熟悉路橋施工企業情況，熟悉工程項目管理，為人正派，虛心好學，勤奮敬業，其認真負責的工作態度、條理清晰的邏輯思維和卓越突出的工作能力得到了省國資委和交水建集團的高度肯定，尤其難能可貴的是政治素養高，具有搞好國有企業的強烈事業心和責任感。希望楊宏偉同志到位后，更加講政治、講團結、講大局、講奉獻，在省委省政府和交水建集團堅強領導下，團結帶領廣大干部群眾，為交水建集團和路橋集團發展做出更大貢獻。
方聯民強調，交水建集團迎來了有史以來最好的發展機遇，相信湖南路橋在省委省政府和交水建集團的堅強領導下，在以楊宏偉和龔智輝同志為主要領導的新一屆領導班子的團結務實、奮發進取下，定能帶領廣大干部職工再創輝煌，為交水建集團的發展作出更大貢獻！
集團領導、機關部室負責人、分（子）公司主要負責人參加了會議。
黨群工作部 陳慶愉 吳濤
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