7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部員工管理制度考試在集團(tuán)三樓會(huì)議室舉行。本次考試由八分公司經(jīng)理部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷。試題來(lái)自《八分公司管理制度匯編》（第三版）及集團(tuán)相關(guān)管理制度，內(nèi)容涉及薪酬、財(cái)務(wù)、設(shè)備材料、安全質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、法律事務(wù)、績(jī)效管理、黨務(wù)等方面。

為全面規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)、又好又快發(fā)展，公司從實(shí)際出發(fā)，以“管用、實(shí)用”為出發(fā)點(diǎn)，自去年下半年以來(lái)，在原有制度基礎(chǔ)上，參考、借鑒相關(guān)分子公司管理經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)管理體系框架內(nèi)整理、完善、編撰了《八分公司管理制度匯編》（第三版），經(jīng)八分公司職代會(huì)表決通過(guò)后，于2015年1月正式實(shí)施。

八分公司制度考試將還在各項(xiàng)目全面鋪開(kāi)，每年進(jìn)行兩次。旨在讓全體員工熟悉制度，用好制度，執(zhí)行制度，真正用制度“管人、管事、管權(quán)”，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。（八分公司   王英）