集團(tuán)舉辦機(jī)關(guān)績效管理專題培訓(xùn)

集團(tuán)公司于2011年10月19日舉辦了一期機(jī)關(guān)工作人員績效管理專題培訓(xùn)，培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部組織，集團(tuán)公司黨委書記方聯(lián)民、副總經(jīng)理馬捷參加了此次培訓(xùn)。

方聯(lián)民在培訓(xùn)開始前充分強(qiáng)調(diào)了舉行績效培訓(xùn)的重要性，他希望機(jī)關(guān)員工能積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和考核應(yīng)該要較好地結(jié)合在一起。他還指出，機(jī)關(guān)推行績效管理以來，取得了顯而易見的成效，但是還需要不斷地完善，此次機(jī)關(guān)工作人員績效管理培訓(xùn)對穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)績效管理以及集團(tuán)全員績效考核工作有著積極、重要的意義。

此次績效培訓(xùn)由湖南師范大學(xué)博士生導(dǎo)師唐建雄教授授課，唐教授在培訓(xùn)中著重就績效計(jì)劃的制定、員工績效考核以及日?？冃в涗浀确矫娼o予專業(yè)的指導(dǎo)，并對機(jī)關(guān)各部室的績效工作計(jì)劃進(jìn)行了針對性的解析。

馬捷在培訓(xùn)后指出，自機(jī)關(guān)實(shí)施績效管理以來，大部分部室很認(rèn)真，但仍有部分部室存在應(yīng)付現(xiàn)象。績效管理是集團(tuán)提升管理的重大舉措，要認(rèn)真地把這項(xiàng)工作開展起來，堅(jiān)持下去，把機(jī)關(guān)績效工作做好。（人力資源部   陶宇）