為進一步推進全省第六輪“芙蓉杯”百萬女職工提素質(zhì)立新功競賽活動的開展，全面貫徹集團公司工會[2010]年19號關(guān)于女職工學習成才的文件精神，近日，橋隧分公司駐長辦全體女職工匯集在總公司6樓會議室舉行開展女職工“學習成才”活動動員大會。

會上，橋隧分公司女工委員余璇首先宣讀了《關(guān)于開展女職工“學習成才”活動的通知》，隨后工會主席謝茂如就我司女職工“學習成才”活動進行安排部署并進一步強調(diào)此次活動的重要性。橋隧分公司全體女職工要在司工會的組織下，緊緊圍繞“學習成才”活動的主題，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型女性”為目標，以“大學習、大培訓、大提高”為重點，著重開展女職工讀書活動。此次活動要求必讀《假如給我三天光明》、《做好員工的藝術(shù)2》、《女人不要輸在心態(tài)上》、《第五項修煉實踐篇》等專業(yè)、勵志書籍，同時工會還將開展讀書心得優(yōu)秀項目、優(yōu)秀個人獎等評比活動，從而進一步營造女職工讀書學習的良好氛圍，激發(fā)女職工讀書學習熱情，培養(yǎng)和提升女職工隊伍整體素質(zhì)和形象，真正使女職工“半邊天”作用得以充分發(fā)揮。

 女性該怎樣面對自己的機遇和未來？在職場中有何優(yōu)勢？該怎樣處理事業(yè)與家庭關(guān)系等？對此，謝主席從新時期女性成才的特殊環(huán)境及女性成才的特點及注重的問題兩方面進行闡述，著重指出知識型、技能型、創(chuàng)新型、復合型對女性發(fā)展的重要性，她指出：學習成就理想，知識創(chuàng)造未來。時代為女性提供了機遇，但機遇不等于成功，舞臺不等于精彩；面對機遇，我們唯有做好準備，才能將機遇化為成功，而面對生活，我們也應該學會包容，學會微笑。
    會上，大家圍繞女性“學習成才”的主題，結(jié)合各自的工作實際以及參加此次動員大會的感受，踴躍發(fā)言，暢談體會，深入探討女職工如何立足崗位建功立業(yè)，會議氣氛和諧而熱烈。會后，工會還將動員大會延伸到了工地一線，力保司屬女職工全體參與。（橋隧分公司 余璇）