8月5日，集團公司第四屆四次職代會在一片國歌聲中隆重開幕。223名職工代表參加了會議，離休老干、老領導、退休黨支部、退休職工代表及機關部室副職列席了會議，集團黨委書記方聯(lián)民、工會主席匡小樓分別主持了本次會議。

會上，與會代表認真聽取、審議了葉新平董事長所做的題為《發(fā)展經(jīng)濟 促進和諧》的報告，葉董事長結合集團的工作和本次會議的主要議程，講了二個方面工作：一是上半年集團的發(fā)展形勢，二是促進企業(yè)和諧發(fā)展。葉董事長說上半年集團的發(fā)展形勢首先是經(jīng)濟工作良性發(fā)展，具備表現(xiàn)在業(yè)務規(guī)模基本穩(wěn)定、管理水平逐步提升、結構調整起步加快；其次是品牌形象不斷提升，表現(xiàn)在特大工程建設領域、踐行社會責任領域及樹推典型方面，不斷彰顯形象；三是發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，表現(xiàn)在內(nèi)部環(huán)境和諧穩(wěn)定，上級領導支持、關心。在促進企業(yè)和諧發(fā)展方面，葉董事長指出經(jīng)濟和諧是發(fā)展基礎，政治和諧是發(fā)展保障，文化和諧是發(fā)展支撐。

隨后，人力資源部部長孫納英就提交本次職代會討論的《理順基本養(yǎng)老保險方案》、《退休人員津補貼實施方案》、《企業(yè)年金方案》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《關于解除部分人員勞動關系的通報》等五個方案及協(xié)議向與會代表作了說明。

會上，與會代表還進行了分組討論，認真審議了5個方案和協(xié)議，大家各抒己見，暢所欲言，積極為集團的建設發(fā)展建言獻策。通過舉手表決，與會代表一致通過了5個報告。各位代表對集團公司的各項工作給予了充分肯定，尤其是離休老干、老領導、退休職工代表對集團本屆領導班子給予了極高的評價，在討論《理順基本養(yǎng)老保險方案》、《退休人員津補貼實施方案》時，主持人的解答不時被一陣陣發(fā)自老同志內(nèi)心的真誠而熱烈的掌聲打斷。代表紛紛表示將進一步履行好職責，為集團的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

會上，集團工會主席匡小樓代表勞方與資方代表葉新平董事長簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》。

黨委書記方聯(lián)民作了大會總結講話，方書記對這次職代會取得的成績給予了充分肯定，他說這次大會研究決定了有關民生的一系列重大問題，最大限度地維護和發(fā)展了廣大員工的根本利益，方聯(lián)民說這次大會一是民生的盛宴，會議扎實高效，通過了5個方案及協(xié)議，意義十分重要；二是民主的光芒，會議起到了凝聚人心，集思廣益，推動發(fā)展的重要作用；三是提質的號角，這次大會的根本出發(fā)點和落腳點，就是通過解決一系列新老民生方面的問題，最大限度地惠民、安民、固民，把集團全體員工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到提質發(fā)展企業(yè)的偉大事業(yè)上來。方書記同時要求各級各單位要以創(chuàng)先爭優(yōu)精神抓好大會精神的落實工作。

國資委監(jiān)事會羅和平主任出席了本次會議，并代表出資方作了講話。（文/陶宇  攝影/黎歡）