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集團公司召開專題會議部署特級資質重新就位工作
發布時間:2010-08-04 12:29:11

82下午,集團公司召開資質申報工作會議,葉新平董事長、馬捷副總經理、喻永華副總經理、吳年春總經濟師出席了會議,會議由集團公司黨委書記方聯民主持。機關相關部室綜合管理部、資產管理部、財務管理部、人力資源部、工程管理部、經營開發部、技術管理部、海外事業部,以及下屬分子公司通盛、通泰、通業、通達、湘筑、筑星、湘路、隧道、豐茂置業、建筑公司負責人參加了會議。

葉新平董事長在聽取大家發言后,對集團公司特級資質重新就位工作作出指示:特級資質明年必須就位,我們和一些單位相比存在先天不足,我們的目標是“保特二,爭特一”。工作很難,但是非要做好。關于下一步怎么做,葉董事長提出了三點要求:一、充分認識:企業進入市場必須要有資質,不僅是企業資質還要個人資質,這是進入市場的保證;資質是企業生產經營管理的生命線;資質是企業品牌的核心。二、從嚴要求:組織工作要強;安排工作要細;責任明確,獎罰要明。三、堅決執行:各級領導、各部門、各分子公司必須按要求做好工作;集團各級組織必須保證特級資質人、財、物的要求;各部長、各分子公司經理必須親力抓特級資質申報工作。(綜合管理部 周芳)

 

集團公司召開專題會議部署特級資質重新就位工作

82下午,集團公司召開資質申報工作會議,葉新平董事長、馬捷副總經理、喻永華副總經理、吳年春總經濟師出席了會議,會議由集團公司黨委書記方聯民主持。機關相關部室綜合管理部、資產管理部、財務管理部、人力資源部、工程管理部、經營開發部、技術管理部、海外事業部,以及下屬分子公司通盛、通泰、通業、通達、湘筑、筑星、湘路、隧道、豐茂置業、建筑公司負責人參加了會議。

葉新平董事長在聽取大家發言后,對集團公司特級資質重新就位工作作出指示:特級資質明年必須就位,我們和一些單位相比存在先天不足,我們的目標是“保特二,爭特一”。工作很難,但是非要做好。關于下一步怎么做,葉董事長提出了三點要求:一、充分認識:企業進入市場必須要有資質,不僅是企業資質還要個人資質,這是進入市場的保證;資質是企業生產經營管理的生命線;資質是企業品牌的核心。二、從嚴要求:組織工作要強;安排工作要細;責任明確,獎罰要明。三、堅決執行:各級領導、各部門、各分子公司必須按要求做好工作;集團各級組織必須保證特級資質人、財、物的要求;各部長、各分子公司經理必須親力抓特級資質申報工作。(綜合管理部 周芳)

 

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